{"id":85,"date":"2008-06-06T18:07:50","date_gmt":"2008-06-06T16:07:50","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.idethloff.de\/wordpress\/?p=85"},"modified":"2018-03-03T13:36:01","modified_gmt":"2018-03-03T11:36:01","slug":"messe-personal-weiterbildung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.idethloff.de\/wordpress\/?p=85","title":{"rendered":"Messe &#8222;Personal &#038; Weiterbildung&#8220;"},"content":{"rendered":"<p>Am 5. und 6. Juni 2008 fand in den Rhein-Main-Hallen in Wiesbaden im Rahmen des 16. DGFP-Kongresses die Fachmesse &#8222;<a title=\"Messe\" href=\"http:\/\/www.personalundweiterbildung.de\" target=\"_self\">Personal &amp; Weiterbildung<\/a>&#8220; statt.<\/p>\n<p>Die Aussteller boten den Messebesuchern ein umfangreiches Vortragsprogramm an: 5 parallele Messe-Podien machten die Auswahl nicht leicht. Die Themen waren sehr vielf\u00e4ltig und hatten hohen Praxisbezug, weil von konkreten Erfahrungen und Projekten berichtet wurde. Die ausgezeichnete Organisation erm\u00f6glichte problemlos einen Wechsel zwischen  Messe-Podien der verschiedenen Hallen.<\/p>\n<p>\u00dcber die Inhalte k\u00f6nnte ich nat\u00fcrlich seitenlang berichten, aber ich beschr\u00e4nke mich auf die Titel der von mir besuchten Vortr\u00e4ge. Damit kann ich eventuell schon vermitteln,  warum diese Messe auch f\u00fcr den einen oder anderen Leser meines Blogs interessant sein k\u00f6nnte.<\/p>\n<ul>\n<li>F\u00fchrung heute &#8211; Handwerk oder Grundhaltung?<\/li>\n<li>Mitarbeiterpotentiale erkennen, f\u00f6rdern und binden &#8211; das Persis Kompetenzmanagement<\/li>\n<li>Psychische Erkrankungen von Mitarbeitern &#8211; eine Herausforderung f\u00fcr Unternehmen<\/li>\n<li>Anerkennung und Nutzung informell erworbener Kompetenzen in Unternehmen (ProfilPASS)<\/li>\n<li>Emotional intelligente F\u00fchrung &#8211; nachhaltige Erfolge erzielen<\/li>\n<li>Buchvorstellung  &#8211; Strategische Personalentwicklung  (Springer 2008)<\/li>\n<li>Erfolgsfaktoren in E-Learning-Projekten<\/li>\n<li>Motivation und Karriere &#8211; Wie Motivationstypen und Karrierewege zusammenpassen<\/li>\n<li>F\u00fchren kann man nicht lernen?! F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung mit langfristiger Zukunftsperspektive<\/li>\n<li>Europameister der Arbeitgeber &#8211; Ergebnisse des &#8222;Great Place to Work&#8220;-Wettbewerbs<\/li>\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung mit Pferden &#8211; modischer Gag oder nachhaltiges Erlebnis?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Erw\u00e4hnung sollen nat\u00fcrlich auch die vielen Messe-St\u00e4nde finden! Das Spektrum umfasste die Bereiche Personal \/ Personalmanagement und Weiterbildung \/Training.<\/p>\n<p>Ich fand den Messebesuch ausgesprochen lohnend und f\u00fchlte mich als &#8222;EducationalMedia&#8220;-Studentin auf dieser Personal- und Bildungsmanagement-Messe auch nicht fehl am Platz.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" style=\"vertical-align: baseline;\" src=\"https:\/\/www.idethloff.de\/images\/p+w-messe.jpg\" alt=\"Messe\" width=\"148\" height=\"76\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Am 5. und 6. 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